Помогите придумать название компании!!!

Уважаемые знатоки вопросов маркетинга!

Полагаюсь на вашу креативность и компетентность. Помогите пжлст. придумать название для новой организации! Ведь как известно "как вы лодку назовете, так она и поплывет", вот и хотелось бы плыть уверенно в прекрасное безбедное будущее :)
Суть бизнеса такова: компания в городе Новосибирске осуществляет производство и реализацию приводной техники (редукторы, мотор-редукторы, преобразователи частоты и пр.) по ГОСТам РФ, а также осуществляет импорт подобной продукции из-за рубежа. Т.е. продукция вся имеет промышленное назначение и клиентами компании будут являться производственные предприятия, которые либо производят оборудование, где используются такие девайсы, либо у которых эксплуатируется оборудование, у которого, к примеру, редуктор вышел из строя и требует замены.
Вот мне что-то в голову не приходит ничего хорошего кроме как названия типа: "Сибпромредуктор", "Промышленные инновации", "Техпривод" и т.д. ...

Буду ждать ваших советов и комментариев!

Расскажите коллегам:
Комментарии
Директор по маркетингу, Москва

Я уже тут как-то писал, что тема вечная. И трепать не можно без конца. Тем более такой бриф для технической компании с производством.

Может кому-то наши экзерсисы пригодятся в качестве подарка. Да и мы по штурмует еще, пока мозг жив.))

Виктор Москалев +9252 Виктор Москалев Директор по маркетингу, Москва

Есть два пути. Один спамерский другой брендовые. Спамерский это назовите компанию так какие ключевые слова ваши клиенты вводят при поиске в интернете. Например привод плюс. Правда такая компания уже есть. Это недостаток спамерского нейминга. Нет дифференциации, то есть отстройки от конкурентов. Зато есть входящий трафик, входящие звонки, то есть то что ведёт к продажам.

Брендинговый нейминг -это если у вас много ресурсов и времени, то вы можете раскрутить какое угодно слово и это слово будет вашим. Посмотрите на европейских конкурентов. У них так, фамилия владельца или что то в этом роде.

1 7 9
Оставлять комментарии могут только зарегистрированные пользователи
Обсуждение статей
Все комментарии
Дискуссии
4
Михаил Лурье
Если задача ставится не решить конкретный вопрос, на что нацелены адвокаты, а создать прецедент,...
Все дискуссии
HR-новости
Работодателей, готовых нанимать сотрудников с судимостью, стало больше

15% работодателей лояльно относятся к кандидатам, имевшим в биографии судимость.

60% россиян жалуются на нехватку времени на себя и близких из-за работы

А 32% считают, что работа негативно влияет на их отношения с близкими.

Спрос на специалистов в сфере финансов вырос в 1,5 раза

Количество предложений о работе для бухгалтеров увеличилось в 4,6 раза. Также вырос спрос на финансовых консультантов.

Исследование: сколько работодатели тратят на адаптацию нового сотрудника

40% работодателей отмечают, что за последние два года стоимость адаптации нового сотрудника выросла.