HR-менеджмент

В рубрике «HR-менеджмент» представлены статьи, охватывающие весь цикл управления персоналом: от поиска и оценки сотрудников до их развития, мотивации и увольнения. Как часть HR-менеджмента рассматривается создание команд и повышение вовлеченности сотрудников в бизнес компании.

Статьи о поиске сотрудников

Статьи о поиске сотрудников, размещенные на Executive.ru, будут интересны как менеджерам компаний, которые подбирают персонал самостоятельно, так и профессиональным рекрутерам. Как описать профессиональный профиль нужного работника? На каких интернет-площадках искать самые качественные резюме? Как определить перспективных претендентов на вакансию? Как, завершив первый этап поиска сотрудника, оценить кандидатов? На что обращать внимание на собеседовании, о чем спрашивать, как интерпретировать ответы? Все эти вопросы на нашем портале освещают лучшие консультанты по кадровому рекрутингу. Отдельный блок публикаций посвящен новейшим методам поиска и оценки сотрудников. Это статьи об использовании социальных сетей и дистанционных методов собеседования. Библиотека публикаций о подборе персонала на Executive.ru насчитывает несколько сотен статей и интервью. Воспользуйтесь ей, чтобы определить стратегию и тактику поиска сотрудников и найти для своей компании на рынке труда лучшие кадры.

Обсуждение статей
Все комментарии
Дискуссии
4
Михаил Лурье
К теме про Калугина, о чем говорили ранее в этой ветке. Сегодня ночью на ОРТ была программа Евген...
Все дискуссии
HR-новости
Названы самые привлекательные работодатели России: исследование «Талантист»

В рамках исследования был сформирован рейтинг самых привлекательных брендов работодателей, который складывался из оценок узнаваемости и привлекательности.

Объявлены победители бизнес-премии WOW!HR Россия 2024

Победителей в каждой из девяти номинаций определило HR-сообщество путем открытого голосования по итогам защиты 58 реализованных кейсов.

Сотрудники не готовы отказаться от гибрида даже за повышение зарплаты

При этом 47% работодателей все еще считают такой формат работы привилегией, а не данностью.

Спрос на операторов call-центра в продажах вырос в 3,5 раза

В целом за первый квартал 2024 года по России количество вакансий в продажах выросло на 26% за год.