Планирование карьеры

К планированию карьеры важно подходить, как к разработке бизнес-проекта. Специалисты по карьерному коучингу, выступающие на Executive.ru, помогут сделать такой анализ. Начните планирование своей карьеры, заочно посоветовавшись с ними! Это отличная бесплатная консультация, позволяющая поставить цели и наметить план действий, который ведет к успеху.

Как построить личный бренд

Кандидат на вакансию, обладающий личным брендом, отличается от кандидата no-brand так же сильно, как никому не известный товар от раскрученной торговой марки. Если еще до личной встречи с вами работодатель может оценить ваши профессиональные достоинства и результат, который вы ему можете дать, ваши шансы на интересную работу повышаются многократно. Персональному брендингу не обучают в университетах. Но публикации на эту тему, которые вы найдете на Executive.ru, дадут вам все необходимые ориентиры, чтобы начать эту работу. Советы карьерных коучей помогут определить ваши уникальные профессиональные преимущества и увидеть сферы, в которых вы будете эффективны. А статьи специалистов по маркетингу и нетворкингу покажут, как строить имидж в профессиональных сообществах, продвигая себя в социальных сетях и через участие в бизнес-мероприятиях. Эффективная площадка для создания личного бренда – портал Executive.ru. Опубликовав на его страницах статьи по бизнес-темам, в которых вы компетентны, вы сможете продемонстрировать свою профессиональную экспертизу, привлечь внимание потенциальных работодателей и заказчиков.

Обсуждение статей
Все комментарии
Дискуссии
3
Евгений Равич
Хороший пример конспирологии. Есть реальные примеры? Просьба заодно уточнить, что такое "не понр...
Все дискуссии
HR-новости
Названы самые привлекательные работодатели России: исследование «Талантист»

В рамках исследования был сформирован рейтинг самых привлекательных брендов работодателей, который складывался из оценок узнаваемости и привлекательности.

Объявлены победители бизнес-премии WOW!HR Россия 2024

Победителей в каждой из девяти номинаций определило HR-сообщество путем открытого голосования по итогам защиты 58 реализованных кейсов.

Сотрудники не готовы отказаться от гибрида даже за повышение зарплаты

При этом 47% работодателей все еще считают такой формат работы привилегией, а не данностью.

Спрос на операторов call-центра в продажах вырос в 3,5 раза

В целом за первый квартал 2024 года по России количество вакансий в продажах выросло на 26% за год.