Исследование Antal: в каких сферах наибольшая текучка кадров

Компания Antal Talent подвела итоги онлайн-опроса среди работодателей в России об уровне текучести персонала по итогам 2023 года.

В 50% компаний уровень общей текучести в 2023 году вырос по сравнению с 2022 годом, в 23% – снизился, в 27% – остался на прежнем уровне.

Ключевые выводы исследования:

  • Топ-3 индустрии по наиболее высокому уровню текучести кадров: розничная торговля, гостиничный бизнес и консалтинг.
  • Ситуацию с рекрутментом работодатели оценивают в среднем на 3,3 балла (из 5), где 1 – ситуация катастрофическая, 5 – ситуация очень хорошая.
  • Основные сложности, связанные с рекрутментом – отсутствие кандидатов необходимой квалификации, завышенные ожидания соискателей по зарплате, долгий процесс согласования внутри компании.
  • За последний год в 54% компаний количество вакансий на одного рекрутера возросло.
  • В 57% компаний, участвовавших в опросе, у офисных сотрудников есть опция гибридного формата работы. Сотрудники 40% компаний работают из офиса 5 дней в неделю.

Средний коэффициент общей текучести персонала в компаниях за 2023 год по индустриям:

  • Розничная торговля – 58%
  • Профессиональные услуги (Консалтинг) – 41%
  • Гостиничный бизнес, туризм – 41%
  • ИТ, телеком, интернет – 34%
  • Химическая промышленность – 31%
  • Добывающая промышленность. Металлургия – 28%
  • Логистика и транспорт – 24%
  • Фармацевтика – 22%
  • Банки и финансовые институты – 21%
  • Оборудование и технологии – 20%
  • Строительство. Проектирование. Девелопмент – 20%
  • Медицинское оборудование – 21%
  • Автомобильный сектор – 18%
  • Потребительские товары – 16%
  • Пищевые ингредиенты и оборудование – 15%
  • Агропромышленный сектор – 9%

Основные причины текучести:

  • Зарплаты/бонусы не соответствуют ожиданиям сотрудников – 76%
  • Организационные изменения в компании – 21%
  • Отсутствие роста в компании – 20%
  • Непривлекательный социальный пакет – 19%
  • Эмоциональное выгорание – 16%
  • Релокация сотрудников в другие страны – 16%
Расскажите коллегам:
Обсуждение статей
Все комментарии
Дискуссии
Все дискуссии