Для кого:
сотрудники отдела кадров, менеджеры по персоналу, бухгалтера, работники, осуществляющие воинский учёт в организациях.
Описание программы:
Воинский учёт представляет собой форму учёта призывных и мобилизационных людских ресурсов. Порядок осуществления воинского учёта определяют ФЗ «О воинской обязанности и военной службе», Положение о воинском учёте, иные нормативно-правовые акты.
В целях обеспечения постановки граждан на воинский учёт по месту работы работники, осуществляющие воинский учёт в организациях, работники отдела кадров, проверяют у граждан, принимаемых на работу, наличие отметок в паспортах граждан Российской Федерации об их отношении к воинской обязанности, наличие и подлинность документов воинского учёта, наличие мобилизационных предписаний, заполняют личные карточки, разъясняют порядок исполнения ими обязанностей по воинскому учёту, информируют военные комиссариаты об обнаруженных в документах воинского учёта исправлениях, неточностях.
На семинаре Вы рассмотрите в полном объеме вопросы:
- Какой порядок ведения воинского учёта и предоставления отчётности в военкомат?
- Какие требования законодательства о воинском учёте, требования к оформлению документов по ведению воинского учета?
- Как организовать воинский учет с нуля. Как грамотно издать приказы об организации воинского учёта и бронирования граждан, пребывающих в запасе?
- Как определить категории граждан, подлежащие бронированию?
- Как построить отношения организации с военкоматом, соблюдая все требования и методические рекомендации?
ПРОГРАММА
1. Нормативно - правовые основы ведения воинского учета.
- Законодательство РФ о воинской службе и воинском учете.
- Воинский учет граждан РФ и воинский учет работников.
- Лица, подлежащие и не подлежащие воинскому учету.
- Виды воинского учета: общий и специальный.
- Требования к работодателю по ведению воинского учета.
- Ответственность работодателя за уклонение от ведения воинского учета.
2. Организация работы по ведению воинского учета.
- Ответственный сотрудник организации за ведение воинского учета.
- Документы по организации воинского учета: приказ об организации воинского учета, план работы по ведению воинского учета, положение по ведению воинского учета и т.д.
- Взаимодействие работодателя с военкоматами.
3. Постановка работников на воинский учет по месту работы.
- Процесс постановки работников на воинский учет.
- Документы гражданина, на основании которых работодатель ведет воинский учет.
- Проверка документов воинского учета у граждан, поступающих на работу. Что должен делать работодатель при отсутствии у гражданина, поступающего на работу, документов воинского учета или при наличии в них ошибок.
- Документы по ведению воинского учета: личные карточки работников, расписки и т. д.
4. Процесс ведения воинского учета.
- Разъяснение работникам их обязанностей по воинскому учету.
- Локальный документ, регламентирующий процесс ведения воинского учета по месту работы.
- Локальный документ для работников, подлежащих воинскому учету: памятка.
- Заполнение личных карточек работников. Направление сведений о работниках в военкоматы. Поддержание сведений воинского учета в актуальном состоянии. Сверка сведений о воинском учете.
- Снятие работника с воинского учета по причине достижения предусмотренного законом возраста. Документальное оформление и действия работодателя.
- Снятие работника с воинского учета по причине увольнения. Документальное оформление и действия работодателя.
5. Контроль за организацией и ведением воинского учета по месту работы.
- Контролирующие органы.
- Периодичность проведения проверок.
- Процедура проверок контролирующих органов.
- Показатели (критерии) оценки ведения воинского учета. Внесение результатов проверки в журнал проверок.
- Административная ответственность руководителя организации за несоблюдение требований по ведению воинского учета.