Шаблон:Текущая хорошая статья — различия между версиями

Материал из www.e-xecutive.ru
Перейти к: навигация, поиск
Строка 1: Строка 1:
 
<noinclude>
 
<noinclude>
 
''Для того, чтобы изменить блок '''"Хорошая статья"''' замените ниже контент, который будет в него вставляться (фрагмент статьи и ссылку "Читать полностью".''  
 
''Для того, чтобы изменить блок '''"Хорошая статья"''' замените ниже контент, который будет в него вставляться (фрагмент статьи и ссылку "Читать полностью".''  
</noinclude>  
+
</noinclude> Для грамотного '''управления инициативой сотрудников''' и получения максимального эффекта при минимуме затрат руководителю необходимо проявить личную инициативу, не оставляя без внимания классические техники руководства, обогатить их искусными методами управления людьми.<br> [[Управление инициативой сотрудников|Читать полностью]]
Для грамотного распоряжения человеческими ресурсами предприятия и получения максимального эффекта при минимуме затрат руководителю необходимо проявить '''личную инициативу''': не оставляя без внимания классических техник руководства, обогатить их искусными методами управления людьми.<br> [[Управление_инициативой_сотрудников|Читать полностью]]
 

Версия 15:11, 31 мая 2016

Для того, чтобы изменить блок "Хорошая статья" замените ниже контент, который будет в него вставляться (фрагмент статьи и ссылку "Читать полностью".

Для грамотного управления инициативой сотрудников и получения максимального эффекта при минимуме затрат руководителю необходимо проявить личную инициативу, не оставляя без внимания классические техники руководства, обогатить их искусными методами управления людьми.
Читать полностью