Шаблон:Избранный метод — различия между версиями

Материал из www.e-xecutive.ru
Перейти к: навигация, поиск
Строка 2: Строка 2:
 
''Для того, чтобы изменить блок '''"Избранная метод"''' замените ниже контент, который будет в него вставляться (фрагмент статьи и ссылку "Читать полностью".''
 
''Для того, чтобы изменить блок '''"Избранная метод"''' замените ниже контент, который будет в него вставляться (фрагмент статьи и ссылку "Читать полностью".''
 
</noinclude>  
 
</noinclude>  
[[Image:Rentabeln-1.jpg|460px]]
+
[[Image:AAL.jpg]]
Один из аспектов различия '''показателей рентабельности''' — дифференциация используемых показателей прибыли. При этом разделяют финансовые результаты от основной (текущей) и прочей деятельности. Оборотные активы принимают участие как в первой, так и второй.
+
Кадровые технологии, такие как '''аутстаффинг, лизинг, аутсорсинг''', объединяет один и тот же принцип – «аренда персонала». HR-технологии позволяют сократить расходы кадрового и бухгалтерского отдела на 20-40%, обеспечивая при этом бесперебойное выполнение различных внутренних функций.
 
<br />
 
<br />
[[Оценка показателей рентабельности оборотных активов|Читать полностью]]
+
[[HR-технологии: аутсорсинг, аутстаффинг, лизинг|Читать полностью]]

Версия 18:50, 30 апреля 2022

Для того, чтобы изменить блок "Избранная метод" замените ниже контент, который будет в него вставляться (фрагмент статьи и ссылку "Читать полностью".

AAL.jpg Кадровые технологии, такие как аутстаффинг, лизинг, аутсорсинг, объединяет один и тот же принцип – «аренда персонала». HR-технологии позволяют сократить расходы кадрового и бухгалтерского отдела на 20-40%, обеспечивая при этом бесперебойное выполнение различных внутренних функций.
Читать полностью