Как "цифры" и аналитика в HR работают на бизнес результат
На курсе мы научим как создавать систему HR-аналитики в компании. Начнем с принципов и критериев определения оптимального набора HR-метрик, сформируем карту стратегических HR-метрик, изучим HR-метрики по ключевым HR-процессам, освоим алгоритм анализа и принятия решения и закончим обсуждением внедрения HR-аналитики.
Данный курс поможет вам сформировать понимание и навыки для использования HR-аналитики в вашей компании.
Кратко о курсе
Для чего нужна HR-аналитика? HR-аналитика используется как инструмент для принятия решения не основе данных о персонале.
В идеале HR-аналитика потребляется руководством компании в виде dashboard или панели стратегических HR-метрик. HR-директор имеет возможность указать где ситуация с управлением оптимальна, а где необходимы изменения и обосновано объяснить почему и что нужно делать.
Автор курса имеет 17 летний опыт внедрения и использования HR-аналитики в различных компаниях. На курсе будут реальные примеры из практики. Автор поделиться факторами, которые сделают HR-аналитику востребованной в компании и «живой», а также ошибками, которые лучше избежать.
Об авторе курса
Меньшиков Алексей Михайлович, руководитель HR-практики Консалтинговой компании «Ключевые решения». HR директор 17 лет в крупных банковских и дистрибуторских организациях. 15 лет фасилитатор и тренер, управленческий консультант.
Опыт Алексея
ПРОГРАММА ОБУЧЕНИЯ
В ШКОЛЕ HR АНАЛИТИКИ
Занятие 1.
Введение в HR-аналитику и технология определения HR-метрик
Занятие 2.
Стратегическая HR-аналитика
Занятие 3.
HR-аналитика для управления процессами привлечения, поиска и отбора персонала.
Занятие 4.
HR-аналитика для управления процессом удержания персонала.
Занятие 5.
HR-аналитика для управления процессами адаптации, оценки, обучения и развития персонала.
Занятие 6.
HR-аналитика для управления вознаграждением и кадровым резервом.
Занятие 7.
HR-аналитика для управления брендом работодателя, корпоративной культурой и структурой компании.
Занятие 8.
HR-аналитика для управления HR-бюджетом. Внедрение HR-аналитики.
Как происходит обучение?
ВАРИАНТЫ УЧАСТИЯ
Вы можете оформить договор на обучение как физическое или юридическое лицо.
После обучения Сертификат выдается на имя участника обучения.
Записи занятий предоставляются от 90 до 365 дней, в зависимости от выбранного тарифа.
Возможность приобрести отдельно любое занятие за 60 $.
Напишите пост про то, почему Вы хотите пройти это обучение на своей странице Facebook/Instagram/VK с указанием ссылки на этот сайт.
Скидка 5%
Приходите на обучение отделом HR или с руководством компании.
Скидка до 15%
СЕРТИФИКАТ
Выдается компанией "Ключевые Решения".
Этот сертификат подтвердит, что вы прошли школу и получили навык по созданию, внедрению и оптимизации HR-системы при помощи аналитики.
Цена указана за тариф "САМОРАЗВИТИЕ" на 19.08.2021
Расчет производится в RUB или BYN